Auxiliaire de vie « Autonomie » H/F

Contexte
Le CIAS du Pays Voironnais recrute pour son Service ADPAH , des Auxiliaires de vie H/F.

Description des activités liées aux postes
Pour contribuer au maintien à domicile et à la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées, les auxiliaires de vie sont chargé(e)s de :

• réaliser l’entretien ménager
• faire les courses et assurer la préparation de repas
• aider à la réalisation des démarches administratives
• apporter un soutien psychologique
• aide à la toilette, et /ou un change de protection (selon les situations)
• aide au lever et au coucher
• assurer une présence au moment des repas
• participer à des actions de prévention de la perte d’autonomie pour maintenir les liens sociaux, rompre l’isolement des personnes âgées (accompagnement à des sorties loisirs et culturelles, ateliers numériques, espaces partagés)

Un accompagnement à la prise de poste avec une AVS expérimentée sera mis en place et un téléphone + équipement professionnel sera mis à disposition de l’auxiliaire de vie.

Diplômes requis / compétences

• Capacités relationnelles avec le public âgé dépendant et/ou le public adulte handicapé
• Rigueur organisationnelle et réactivité
• Expérience similaire ou proche du métier souhaitée
• Permis B obligatoire et véhicule
• Diplôme DEAES ou Assistante de vie souhaité. / Niveau V (CAP, BEP…)

Caractéristiques du poste

• temps de travail : entre 20h et 35h / semaine
• amplitude horaire : de 8h – 20 h 7j/7
• Lieu de travail : le service est sectorisé pour limiter les déplacements. Nous avons des besoins sur plusieurs secteurs sur les communes du Pays Voironnais
• Rémunération : 10,59€ + 0,36€/ heures + 10 % Congés Payés
• Indemnisation des frais kilométriques selon barème en vigueur
• Paiement des heures de trajets
• Majoration des heures effectuées les jours fériés et le Week-end + indemnisation MIG 2€ par heure.
• Tickets restaurants
• 13ème mois et prime d’évaluation

Contact : virginie PEREZ 04.76.32.74.30
adpah@paysvoironnais.com
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Un(e) responsable service entretien-protocole H/F

Contexte
La Ville de Voiron recrute en interne et en externe
UN(E) RESPONSABLE SERVICE ENTRETIEN – PROTOCOLE (H/F) intégré(e) au sein de la Direction Générale des Services
Poste permanent à temps complet – Catégorie C

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent est en charge de l’organisation de l’entretien des locaux de l’hôtel de Ville et des salles mutualisées de la Ville. Il contrôle, coordonne et supervise le travail des agents d’entretien (gestion des absences, congés, renforts, remplacements).
A ce titre il a pour objectif d’optimiser la fonction entretien en renforçant la polyvalence et la professionnalisation des agents en place et veille à calibrer au mieux les besoins en fonction de l’évolution des surfaces à entretenir. L’agent a par ailleurs en charge la logistique des salles de l’hôtel de ville et des réceptions ayant lieu à l’hôtel de ville. Il est assisté dans cette tâche par l’agent en charge de la mise à disposition des salles qu’il encadre directement.

Description des activités liées aux postes
S’assurer de la qualité de l’entretien des espaces fréquentés par le personnel et les usagers.

• Mettre en place une gestion différenciée des espaces selon les usages.
• Optimiser les commandes.
• Permettre un usage le plus fluide et le plus simple possible des salles de l’hôtel de Ville.
• Veiller à la meilleure organisation possible des réceptions et évènements ayant lieu à l’Hôtel de Ville.

Coordination de l’intendance et des buffets sur certains évènements (ex. catering élections, vœux du maire à la population, journée des nouveaux habitants).

* Pour l’entretien de l’hôtel de Ville et des salles mutualisées :

• Encadre l’équipe des agents en charge de ces espaces
• Planifie et contrôle l’activité des agents
• Veille au respect des procédures et méthodes de travail mises en place pour assurer les meilleures conditions de travail aux agents et la plus grande efficience
• Gère le budget et les commandes du service

* Pour la logistique des salles et les réceptions de l’hôtel de Ville :

• Supervise et contribue à l’installation des salles et du matériel de l’hôtel de Ville
• Gestion des commandes et des stocks
• Suivi du budget réceptions
• Encadrement de l’agent en charge de la mise à disposition des salles

Diplômes requis / compétences

• Aptitude à l’animation d’équipe
• Connaissance des techniques de nettoyage en collectivité et des produits d’entretien
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, de gestes et postures de manutention
• Connaissance de base de l’outil informatique (traitement de texte, planification)
• Qualité relationnelle et sens du dialogue
• Organisation, rigueur et disponibilité (horaires décalés)

Caractéristiques du poste

• Poste permanent à temps complet
• Lieu de travail : Hôtel de ville Voiron
• Rémunération statutaire Catégorie C de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr au plus tard le 10/03/2022
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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Auxiliaire de vie « Prévention » H/F

Contexte
Le CIAS du Pays Voironnais recrute pour son Service ADPAH , des Aides à domicile H/F.

Description des activités liées aux postes
Pour contribuer au maintien à domicile et à la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées, les auxiliaires de vie sont chargé(e)s de :

• réaliser l’entretien ménager
• faire les courses et assurer la préparation de repas
• aider à la réalisation des démarches administratives
• apporter un soutien psychologique
• participer à des actions de prévention de la perte d’autonomie pour maintenir les liens sociaux, rompre l’isolement des personnes âgées (accompagnement à des sorties loisirs et culturelles, ateliers numériques, espaces partagés)

Un accompagnement à la prise de poste avec une AVS expérimentée sera mis en place et un téléphone + équipement professionnel sera mis à disposition de l’auxiliaire de vie.

Diplômes requis / compétences

• Capacités relationnelles avec le public âgé dépendant et/ou le public adulte handicapé
• Rigueur organisationnelle et réactivité
• Expérience similaire ou proche du métier souhaitée
• Permis B obligatoire et véhicule
• Diplôme DEAES ou Assistante de vie souhaité. / Niveau V (CAP, BEP…)

Caractéristiques du poste

• temps de travail : entre 20h et 35h / semaine
• amplitude horaire : 8h – 18h du lundi au vendredi
• Lieu de travail : le service est sectorisé pour limiter les déplacements. Nous avons des besoins sur plusieurs secteurs sur les communes du Pays Voironnais
• Rémunération : 10,59€ + 10 % Congés Payés
• Indemnisation des frais kilométriques selon barème en vigueur
• Paiement des heures de trajets
• Tickets restaurants
• 13ème mois et prime d’évaluation

Contact : virginie PEREZ 04.76.32.74.30
adpah@paysvoironnais.com
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Un Réferent social APA H/F

Contexte
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voiron recrute en CDD d’1 AN UN RÉFÉRENT SOCIAL APA (Allocation personnalisée à l’autonomie) A TEMPS COMPLET
Grade d’Assistant Socio-Educatif – Catégorie A

Mission générale :
Dans le cadre d’un conventionnement avec le Conseil Général de l’Isère, le CCAS de Voiron met en œuvre l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie. Le département confie au CCAS les missions d’instruction médico-sociale, la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide par révision et renouvellement.

Description des activités liées aux postes

• Placé sous l’autorité de la Responsable de l’Action Sociale, vous aurez à assurer les missions et activités suivantes :
• Évaluation de la situation médico-sociale et besoins des personnes âgées à domicile : état de perte d’autonomie (grille de référence AGGIR), environnement familial, social, aides existantes ou non (humaines et techniques), conditions de vie, de logement …
• Évaluation à domicile du degré de dépendance (grille de référence AGGIR), des personnes en perte d’autonomie et leurs besoins
• Recueil des éléments nécessaires à l’élaboration d’un plan d’aide dans le cadre de l’APA, en concertation avec la personne âgée, sa famille, les intervenants du secteur d’aide à domicile, médico-social, le secteur hospitalier etc..
• Participation à la mission générale de protection des bénéficiaires de l’APA vulnérables dans le cas de risque de danger
• Accompagnement social global de la personne âgée : accès aux droits, accompagnement budgétaire, réponse aux questions concernant le logement et l’hébergement, soutien dans les démarches de santé…
• Participation aux actions partenariales avec les services gravitant autour de la personne âgée
• Mise en œuvre et suivi du plan d’aide personnalisé : adéquation entre besoins et réponses apportées, proposition de révision en fonction de l’évolution des besoins, renouvellement du plan d’aide, en coordination avec les différents partenaires.
• Élaboration d’un bilan d’activité annuel.

Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.

Diplômes requis / compétences
Profil et Compétences demandés :

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale exigé
• Respect des règles déontologiques et sens du service public.
• Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées
• Capacité à utiliser les outils d’évaluation du degré de dépendance
• Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou gérontologie
• Qualité relationnelle : sens de la dignité et de l’écoute de la personne âgée
• Forte motivation pour le travail d’équipe, partenarial et développement de réseau
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Capacités rédactionnelles indispensables
• Maîtrise de l’outil informatique.

Caractéristiques du poste

• Poste en CDD d’un an à temps complet à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements fréquents au domicile des personnes.
• Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr
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