Référent Famille H/F

Contexte
La Ville de Voiron recrute en interne / externe pour son Centre Social Relais Initiatives Habitants Brunetière UN(E) RÉFÉRENT(E) FAMILLES (H/F) à TEMPS COMPLET.
Cadre d’emploi des Assistants Socio-éducatif / Filière sociale / Catégorie A

Description des activités liées aux postes
Sous la responsabilité du directeur, vous assurerez les missions suivantes :

• Réfèrent « familles » (par convention avec la CAF), avec la mise en œuvre du projet famille
• Mise en place et suivis d’actions dans le cadre des « animations collectives familiales »

– Accompagnement des associations de quartier dans la réalisation de leurs projets en lien avec les familles,
– Accompagnement de groupes d’habitants dans la réalisation de leurs projets,
– Organisation d’ateliers et de sorties pour les familles.

• Mise en place du dispositif « Vacances Solidaires collectives »
• Accueil et suivi individuel des familles.

– Participation au projet d’animation globale du centre social:

• Démarche de développement social local afin de favoriser la participation des habitants
• Participation aux manifestations qui se déroulent dans le quartier : fête de quartier, carnaval, lavage des tapis…
• Mise en place et/ou participation à des projets visant à la mixité des publics et des thématiques notamment avec les autres services et équipements de la ville (centre social Béraudier…).

– Coordination

• Coordination d’un groupe de partenaires du territoire sur la thématique enfance famille,
• Coordination d’activités : couture, cuisine…

– Travail partenarial

• Travail sur des projets spécifiques et établis en commun avec les partenaires sociaux présents sur le quartier ou la Ville: services municipaux, CCAS, Maison des Jeunes et de la Culture (MJC), écoles, CODASE….
• Participer aux groupes de travail en interne et en externe

Diplômes requis / compétences

• Diplôme d’état de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant Social exigé
• Connaissance en politiques publiques et sociales ainsi qu’en méthodologie de projet
• Expériences ou connaissances des concepts de la participation des habitants ou du « développement social local »
• Bonne connaissance du champ de la famille et des notions de parentalité
• Intérêt pour le travail collectif
• Qualités relationnelles et qualité d’écoute
• Aptitude à travailler en partenariat et en équipe dans un esprit de solidarité et de bienveillance
• Capacité d’initiative, sens de la communication et disponibilité

Caractéristiques du poste

• Travail sur deux sites (quartiers Brunetière et Baltiss) et en extérieur en fonction des projets
• Espace de travail partagé
• Gestion de situations émotionnelles parfois difficiles et/ou parfois de situations d’agressivité
• Rémunération statutaire catégorie A de la FPT

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE  et jusqu’au 31/12/2022
Date limite de candidature : 08/01/2022
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Stagiaire en charge de la Qualification de l’offre d’itinérance dans la base de données SIG H/F

Contexte
Nous avons le plaisir de vous informer que la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recherche un(e) stagiaire « qualification de l’offre d’itinérance dans la base de données SIG » H/F au sein du service tourisme. Stage à temps complet sur 2 mois pour le 1er semestre 2022.

Contexte

Dans le cadre de sa politique de développement touristique, le service tourisme met en œuvre, gère et entretient plus de 1000km d’itinéraires dédiés aux pratiques suivantes : randonnée pédestre, circuits trail, circuits VTT et circuits VAE. L’ensemble de l’offre fait l’objet de diverses publications comme l’édition de carto guide et de cartes VTT. La base de données SIG alimente également les fiches rando téléchargeables sur le site Internet. Elle est donc au cœur de la stratégie globale de communication et gestion de l’offre itinérance.

Afin d’optimiser la gestion de ses données, le Pays Voironnais a choisi de travailler à partir de la BD topo IGN, ce qui a nécessité un travail de recalage des différents tracés dans le SIG réalisé en 2020.

Description des activités liées aux postes
1 –  Réaliser les  exports kml/gpx/pdf pour la  création de fichiers concernant  des  circuits balisés ci-après :

• 32 parcours pédestres
• 14 parcours trail
• 20 circuits VTT
• 7 circuits VAE
• 3 parcours raquettes
• 4 parcours grande itinérance (Via Sancti Martini, GR65 St-Jacques de Compostelles et deux liaisons, Jérusalem Way, Randos Paysannes)

2 –  la qualification du réseau   et travail sur la gestion c’est  à dire  l’enrichissement attributaire des différentes tables SIG (tronçons, réseau, signalisation, aménagements, sécurité, points dangers, goudron..)

3 – une réflexion sur la mise en  œuvre d’une application de «gestion »

Diplômes requis / compétences

• Bac + 3 en géomatique ou géographie
• Bonne maîtrise des logiciels SIG  ( ArcGIS, Qgis )
• La connaissance des logiciels de l’éditeur ESRI   serait  un + ( ArcGIS / ArcOpole Builder / Collector for ArcGIS)
• Bonnes connaissances  de la données géographique  et des principaux formats
• Intérêt  pour  la pratique de la randonnée,  du VTT, du trail   et de l’utilisation de la donnée géographique dans ces différentes pratiques  (format de données, applications mobiles ….)

Caractéristiques du poste

• Dates de stage : dès que possible
• Gratification : 3,90€ /heure soit 591,51 € / mois
• Lieu du stage : Service tourisme à Voreppe : direction des systèmes d’informations à Voiron

date limite de candidature: 09/01/2022
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Un(e) gestionnaire assurances H/F

Contexte
Diffusion interne/externe
Un(e) gestionnaire assurance H/F
Nous avons le plaisir de vous informer que la Communauté du Pays Voironnais recherche pour le Service Juridique et Achats, un(e) gestionnaire assurance (H/F), CDD pour le remplacement d’un congé maternité.

Description des activités liées aux postes
Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Achats :

1/ Missions du gestionnaire assurance 80 % :

• analyse des sinistres et déclaration le cas échéant
• rédaction de fiches pratiques / procédures assurances sous l’autorité du responsable
• centralisation des demandes des services
• recherche et diffusion d’informations
• tenue de tableaux de bord (parcs, sinistralité)
• suivi de la sinistralité
• suivi financier
• lien avec les usagers et suivi des indemnisations
• participation à la renégociation des contrats d’assurance : recensement du besoin (sinistralité et parc)
• gestion des sinistres dommages-ouvrages
• collaboration dans la politique de prévention des risques assurantiels

2/ Missions d’assistante 20 % :

• Suivi administratif des dépôts de plainte et constitution de partie civile
• Accueil du service, notamment téléphonique (renvoi sur non réponse) ; orienter les demandes vers le bon interlocuteur
• Rédaction / saisie / enregistrement / classement / archivage de courriers ou documents
• Organisation logistique des réunions et rendez-vous
• Suivi des abonnements, contrats souscrits par le service
• Référente plan de classement (hors marchés publics)

Le contenu du poste pourra être amené à évoluer du fait de la création encore récente du service.

Diplômes requis / compétences
Bac à Bac + 2 (DUT GEA ou équivalent) ou expérience professionnelle

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES

• Capacités relationnelles, d’accueil, d’écoute et d’expression,
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’adaptation,
• Sens du travail en équipe
• Confidentialité.

Caractéristiques du poste

• Poste en à temps plein CDD en remplacement d’un congé maternité- CDD d’avril à août 2022 – sur une base de 36 heures avec possibilité d’aménagement du temps de travail et RTT.
• Lieu de travail : Voiron
• Statut – rémunération : Catégorie C ou B de la Fonction Publique Territoriale

Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2022
Prise de poste : avril 2022
Postuler sur www.paysvoironnais.com
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Conseiller conjugal et familial H/F

Contexte
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Pays Voironnais – Isère (31 communes, 93 000 habitants) recherche pour son Service Enfance, Jeunesse, Prévention et Santé un(e) Conseiller(e) Conjugal(e) et Familial(e) H/F à 50 %, pour travailler au sein de l’équipe du Centre de Planification et d’Education Familiale situé à Voiron.

Description des activités liées aux postes
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin directeur du Centre de Planification et d’Education Familiale (CPEF), vous intégrerez une équipe composée de deux médecins, de quatre autres Conseillères Conjugales et Familiales et d’une secrétaire médicale et vous aurez pour missions de :

• participer au fonctionnement du CPEF ;
• intervenir dans le cadre de séances collectives de réflexion et de prévention auprès de publics variés, en milieu scolaire, en institutions spécialisées ou au centre ;
• accueillir, informer et réaliser des entretiens d’écoute des personnes accueillies au centre sur différents thèmes : contraception, sexualité, grossesse, IVG, violences, IST- VIH-hépatites… ;
• réaliser des entretiens de conseil conjugal et familial en individuel, en couple ou en famille ;
• informer, écouter et accompagner les personnes désirant une IVG médicamenteuse hors établissement de soins ;
• participer à l’élaboration de projets en concertation avec les partenaires locaux et à différents groupes de travail thématiques

Diplômes requis / compétences

• Attestation d’aptitude à l’exercice du conseil conjugal et familial
• Expérience en centre de planification appréciée
• Qualité relationnelle
• Animation de groupes
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B indispensable

Caractéristiques du poste

• Poste à temps non complet : 50 %, CDD 6 mois (renouvelable selon contexte sanitaire)
• Obligation vaccinale
• Poste à pouvoir : 24 janvier 2022
• Salaire de base : selon conditions statutaires – cadre A de la fonction publique territoriale
• Lieu de travail : Voiron

Date limite de dépôt des candidatures : 09 janvier 2022
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Animateur PIJ H/F

Contexte

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE un(e) animateur(trice) du PIJ H/F POSTE PERMANENT A TEMPS COMPLET

Cadre d’emploi Adjoint d’animation
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale

Description des activités liées aux postes
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du PIJ, l’animateur(trice) PIJ contribue au fonctionnement quotidien du Point Information Jeunesse de la ville de Voiron, autour des notions d’accueil, d’organisation et de classement des ressources documentaires, pour un service optimal rendu aux usagers (jeunes, famille et institutions) ; mais également d’animations délocalisées dans les collèges et les lycées, sur des questions d’orientation, de santé, de logement, de dispositifs, de projets et de mobilité internationale. Il/Elle aura pour missions :

• Mettre en place des actions pour les 11-25 ans dans le cadre du Point Information Jeunesse
• Assurer l’accueil au Point Information Jeunesse
• Organiser l’aménagement de l’espace information du Point Information Jeunesse
• Assurer l’accompagnement des jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
• Assurer la communication et le suivi des actions du Point Information Jeunesse
• Accompagner les jeunes sur les différents dispositifs de la commune (bourse au permis, contrat municipal étudiant, bourse initiative jeune, job d’été…)
• Participer au réseau information jeunesse départemental, régional et national
• Mettre en place des activités et des séjours pour les 10-17ans

Diplômes requis / compétences

Connaissances théoriques (savoir)

• Connaissance de l’information jeunesse et des dispositifs d’aides aux projets des jeunes
• Connaissance des problématiques du public jeune dans leurs dimensions socio-culturelles, et forte capacité d’intervention auprès de ce public
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…)

Compétences techniques (savoir faire)

• Coordonner les projets
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Aisance dans la pratique numérique

Qualités requises (savoir être)

• Qualité pédagogique, relationnelle, d’écoute et de valorisation
• Aisance dans les relations avec les jeunes, les professionnels et les élus
• Rigueur discrétion, disponibilité et autonomie

Formation BPJEPS
Formation d’informateur Jeunesse

Caractéristiques du poste

• Rémunération statutaire Catégorie C de la fonction publique territoriale
• Poste permanent à temps complet
• Lieu de travail : Voiron

Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 24/01/2022
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