Un(e) accueillant(e) de nuit H/F

Contexte
Accueillant de Nuit au Logis des Collines (H/F)
CDD d’un an

Nous avons le plaisir de vous informer que la Communauté du Pays Voironnais (34 communes, 93 715 habitants) a confié en gestion la Résidence Sociale du Logis des Collines à Voiron à une association, le Relais Ozanam, avec 2 accueillants de nuit, agents de droit public de la Communauté du Pays Voironnais qui sont mis à disposition. Les accueillants de nuit assurent leurs missions sur les deux dispositifs proposés au sein de cette structure d’Hébergement : CHRS-Urgence et CHRS-Insertion (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale). Le service Habitat de la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recrute un accueillant de nuit (H/F), en contrat à durée déterminée d’un an, à temps non complet (75%), éventuellement renouvelable en fonction des besoins. Le service Habitat du Pays Voironnais emploie 8 personnes. Cinq autres résidences sont également confiées en gestion au Relais Ozanam.

Description des activités liées aux postes

Le CHRS du Logis des Collines à Voiron propose :

• Des appartements meublés dans les étages pour des ménages avec ou sans enfants en CHRS insertion (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, 12 places), pour des ménages cumulant plusieurs difficultés, hébergés plusieurs mois et nécessitant un accompagnement social. Les orientations sont proposées vers la structure par des travailleurs sociaux et via une commission d’admission.
• Des espaces d’accueil d’urgence : 8 studios meublés, 3 appartements sur site et 2 autres dans le diffus, pour un accueil inconditionnel de personnes en précarité. Ce public est essentiellement orienté par le 115 (veille sociale départementale).

L’accueillant de nuit aura pour fonction :

• Accueillir le public hébergé dans des bonnes conditions
• Assurer la sécurité de la structure et des résidents
• Participer à la vie de l’établissement (respect et faire appliquer le règlement intérieur, entretien des espaces collectifs, effectuer les courses alimentaires et d’hygiène nécessaires au fonctionnement…)
• Assurer la liaison et la transmission des informations avec l’équipe du Relais Ozanam présente de jour

Diplômes requis / compétences

• CAP/BEP minimum requis
• Formation aux premiers secours souhaitée
• Capacité de transmission d’informations écrites et orales
• Autonomie et maturité, sens des responsabilités, aisance relationnelle.

Caractéristiques du poste

• Poste en CDD d’un an éventuellement renouvelable
• Poste à temps non complet (75% d’un temps plein) avec travail un week-end sur 2 en moyenne.
• Le temps de travail est annualisé et se fait essentiellement de nuit. Le planning est géré par le Relais Ozanam et alterne des périodes de travail et de repos programmés à l’avance.
• L’organisation s’appuie sur 2 accueillants de nuit pour couvrir l’ensemble de l’année.

La prise de poste se fait à 18H jusqu’à 23H30 puis de 7H à 9H. L’accueillant de nuit dort sur place en période de travail. A noter que l’accueil du public se fait principalement de 18H à 20H (sauf exception pour faire face à une situation d’urgence). L’accueillant de nuit est généralement en doublure avec du personnel « socio éducatif » du Relais Ozanam de 18H à 20H et également le matin de 8H30 à 9H avant de quitter son poste. Le reste de la nuit, il est seul dans la structure. Il peut appeler à tout moment un référent, personnel encadrant du relais Ozanam qui est d’astreinte. Au-delà des transferts d’informations avec le personnel encadrant présent au début et à la fin de sa prise de poste, un cahier de liaison permet également d’assurer ce reporting.

Statut : Catégorie C.
Rémunération: selon conditions statutaires + primes + 13éme mois + carte déjeuner +participations employeur mutuelle et prévoyance.
Lieu de travail : Voiron.
Date limite de dépôt des candidatures : 09/12/2021
Date de recrutement : 1er février 2022
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
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Un Agent technique H/F – Catégorie C

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE pour la direction de la vie culturelle un agent technique H/F – Catégorie C.
Poste CDD 6 mois

Description des activités liées aux postes
Sous la direction du responsable logistique festivités du service culturel de la ville de Voiron, vous aurez en charge les missions suivantes:

• Assurer le montage-démontage (notamment podium)/ livraison matériel pour les cérémonies, les services de la ville et les associations.
• Entretien journalier dans les locaux culturels
• Effectuer l’installation et désinstallation de la salle des fêtes, régie technique ponctuelle
• Surveillance et gardiennage général des locaux (Bourse du travail : « espace associatif+espace des syndicats », Maison des associations, Marcelle Boudias, CNLC, SDF : aide à l’installation). Ouverture et fermetures des portes, état des lieux avant et après manifestations.

Diplômes requis / compétences

• Permis B obligatoire- permis C souhaité
• Aptitude au contact avec le public, sens des relations humaines et de l’accueil
• Disponibilité, réactivité et adaptabilité
• Apte physiquement à la manutention
• Aptitude aux travaux de bricolage
• Sens des responsabilités

Caractéristiques du poste

• Poste a temps complet : CDD du 01/01/2022 au 30/06/2022
• Lieu de travail : base Maisons des Associations et différents équipements de la ville
• Mobilités demandées en fonction des besoins
• Travail certains week-end, soirs et jours fériés- horaires modulables en fonction des événements et manifestations organisées
• Rémunération statutaire Catégorie C de la fonction publique territoriale Régime indemnitaire, Allocation vacances.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

Date limite de dépôt des candidatures : le 24/11/2021
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
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Un médiateur culturel H/F

Nous avons le plaisir de vous informer que la Communauté du Pays Voironnais recherche pour le service patrimoine culturel, un(e) médiateur(trice) culturel(le) H/F pour le musée archéologique du lac de Paladru à temps complet.

Description des activités liées aux postes
Sous la direction de la Directrice des musées, au sein du Pôle des publics, le médiateur élabore et met en œuvre les projets de médiation autour des expositions, ou des thématiques en lien avec le projet scientifique et culturel du musée, pour tous les publics. Il participe à l’ouverture du nouveau musée archéologique du lac de Paladru, qui rouvre ses portes au public dans un bâtiment entièrement neuf en 2022, avec comme enjeux la mise en valeur d’une collection exceptionnelle, l’éducation et l’accessibilité à la culture, l’attractivité du territoire.

Missions :

Concevoir et développer des projets de médiation culturelle :

• Identifier, synthétiser, analyser et évaluer des informations, des demandes, des données, des besoins…
• Proposer des pistes de réflexion, des partenariats et des intervenants.
• Réaliser des études préparatoires à une médiation, ou des études dans le cadre d’une exposition.
• Développer des actions de médiation thématiques, en lien le projet scientifique et culturel du Musée.

Mettre en œuvre les conditions d’une médiation culturelle dans un objectif d’éducation et de diffusion auprès des publics :

• Collecter de la documentation, de l’information et en assimiler les contenus.
• Concevoir des scénarios de visites, d’atelier, d’animation.
• Médiation en présentiel, sur les temps scolaires et extrascolaires.
• Élaborer des documents d’aide à la visite et de découverte.
• Créer, exploiter et faire évoluer les outils de travail, les outils de médiation et de dispositifs d’interprétation.

Participer à la gestion, la communication et à la promotion des activités du musée :

• Contribuer aux tâches administratives liées à son activité (gestion des réservations).
• Participer à des événements institutionnels et/ou de communication au sein du musée et hors les murs.
• Contribuer à la création et à la diffusion d’informations ou de documents de présentation.

Évaluer des actions de médiation :

• Réaliser des bilans, tableaux de bord.
• Analyser des résultats.
• Communiquer sur des éléments d’amélioration de contenu.

Développer et coordonner des projets (ex : suivi des publics scolaires, expérimentation archéologique, …) :

• Rédiger des notes, synthèses, compte-rendu, cahiers des charges.
• Réaliser des supports d’animation et document de présentation.
• Développer et coordonner des projets en lien avec des partenaires extérieurs.
• Proposer des activités spécifiques à un public donné, jeune public et public adulte, individuels et groupes.
• Participer aux projets transversaux entre les différents équipements culturels du pays Voironnais.
• Participer en soutien au suivi technique, assurer un suivi logistique de 1er niveau :
• Aide à l’installation de matériels de médiation, de confort et de signalétique lors des évènements culturels, participation à la vie de l’équipe des musées.

Diplômes requis / compétences

• Diplômes : Diplôme de niveau 1 ou 2 : Licence- Master 1- Maîtrise
• Expérience en médiation culturelle requise
• Compétence en archéologie indispensable
• Connaître, avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, les techniques, les sujets scientifiques portés par le musée archéologique du lac de Paladru.
• Sens du contact, capacité à s’adapter à son public
• Capacité de reformulation
• Capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie
• Capacité à analyser et traiter des informations
• Capacité d’organisation
• Capacité rédactionnelle
• Créativité
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation

Caractéristiques du poste

• Statut : Poste permanent – Catégorie B de la fonction publique territoriale
• Rémunération: selon conditions statutaires + primes + 13éme mois + carte déjeuner +participations employeur mutuelle et prévoyance.
• Temps de travail : temps complet, 36 heures hebdomadaires avec possibilité d’aménagement du temps de travail et RTT.
• Lieu de travail : Musée archéologique du lac de Paladru- Village du lac de Paladru- déplacements ponctuels sur le territoire.

Poste à pourvoir au 03/01/2022.
Date limite de dépôt des candidatures : 09/12/2021
Postuler en ligne : www.paysvoironnais.com
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Agent d’entretien (h/f) à temps non complet (50%)

LA VILLE DE VOIRON recrute en interne/externe pour ses équipements sportifs un agent d’entretien (H/F)
POSTE PERMANENT TEMPS NON COMPLET (50%)
CATÉGORIE C

Description des activités liées aux postes

MISSIONS:

• Nettoyage quotidien des surfaces sportives, vestiaires/douches, des toilettes et des équipements mobiliers et abords extérieurs immédiats ;
• Travaux de petite maintenance des équipements ;
• Veiller à l’état des installations mis à disposition et déclencher la procédure établie de travaux de réparation lorsque cela s’avère nécessaire ;
• Tenir à jour les cahiers de liaison mis en place ;
• Réaliser les contrôles visuels journaliers des matériels ;
• Alerter la direction du service en cas d’anomalie d’une installation ;
• Gérer en lien avec les utilisateurs et la direction du service, la programmation d’utilisation des installations pour les entraînements et les matchs ;
• Gérer les clés des installations en lien avec la direction de la vie sportive ;
• Gérer les produits et matériels d’entretien affectés aux installations ;
• Remplacer les agents de maintenance absents ou en repos pour l’entretien d’autres installations ;
• Transport de matériel avec véhicule ;
• Participation à la préparation logistique de manifestations sportives.

RESPONSABILITÉS :

• Garant de l’hygiène et de la propreté des installations ;
• Garant de la sécurité dans l’utilisation des installations ;
• Entretenir une relation permanente avec les utilisateurs en vue d’assurer une bonne utilisation des installations.
  

Diplômes requis / compétences

COMPÉTENCES et QUALITÉS :

• Connaissance des produits utilisés pour l’entretien des différentes surfaces à traiter ;
• Connaissance des matériels pour l’entretien et le nettoyage des différentes surfaces à traiter (autolaveuses, monobrosses, nettoyeurs haute pression,…) ;
• Connaissances sur la sécurité des bâtiments ;
• Respect des normes et réglementations en vigueur.

Compétences techniques (savoir faire) :

• Techniques d’entretien des surfaces ;
• Planification des tâches quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles ;
• Gestion des stocks de produits et matériels ;
• Entretien des outils ;
• Notions de bricolage ;
• Procédure de contrôle réglementaire des équipements sportifs ;
• Être organisé pour planifier les différentes tâches à effectuer dans le temps ;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
• Bon relationnel, capacité d’écoute et de dialogue ;
• Faire respecter les décisions prises et les plannings avec diplomatie à l’égard des utilisateurs.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Station debout prolongée
• Manipulation de produits potentiellement toxiques
• Port de charges lourdes possible
• travail 6 jours sur 7
• travail le samedi et le dimanche
• Grande disponibilité exigée
• Travail hors planning de façon ponctuelle
• Amplitude horaire journalière variable
• un samedi / dimanche de repos possible toutes les 4 semaines tenant compte des compétitions sportives programmées en contrepartie du travail hebdomadaire le samedi et le dimanche.

Caractéristiques du poste

• Poste permanent
• Poste à temps non complet : 50 %- Horaires en matinée
• Rémunération statutaire, catégorie C de la fonction publique territoriale
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
• Lieu de travail : Voiron, déplacements fréquents sur différents sites sur Voiron

Postuler avant le 05/12/2021
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